Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen

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Mülheim an der Ruhr: Zweite Studie zur "Vereinbarkeit von Familie und Beruf"

Vier Jahre nach der Durchführung der ersten Studie zur „Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Mülheimer Unternehmen“ wurde die Studie vom „Mülheimer Bündnis für Familie“ wiederholt und die neuen Ergebnisse und Handlungsfelder vorgestellt. (11.08.2011)
Wie familienfreundlich sind die Strukturen in Mülheimer Unternehmen? Wie gut kann die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelingen? Um diesen Fragen auf den Grund zu gehen, hat das „Mülheimer Bündnis für Familie“ in Kooperation mit der Q:marketing AG, dem Unternehmerverband Mülheimer Wirtschaft (UMW) sowie der Industrie- und Handelskammer (IHK) und der Kreishandwerkerschaft zwei Studien durchgeführt. Die erste Befragung fand im Jahre 2007 statt. In Hinblick auf die Frage „Wie hat sich die Familienfreundlichkeit in Mülheim seit 2007 entwickelt?“ wurde die Studie 2011 wiederholt und um einige Teilbereiche erweitert. Die wichtigsten Themenfelder sind dabei Unternehmens- und Führungskultur, Arbeitszeit- und Arbeitsortflexibilität sowie familienunterstützende Maßnahmen und Elternzeit. Auf die Vergleichbarkeit der Ergebnisse wurde dabei großen Wert gelegt. Anhand des Vergleichs von 2007 und 2011 lassen sich in manchen Kernthemenfeldern Verbesserungen erkennen. So zeigt die Studie, dass die meisten der befragten Unternehmen zu einer positiven Einschätzung ihrer Angebote für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kommen. Immer mehr Arbeitgeber bieten einen festen Ansprechpartner, kurzfristige Arbeitszeit- und Arbeitsortflexibilität. Dennoch gibt es noch einiges zu tun. Beispielsweise hapere es noch an der Kommunikation. Die neue Studie zeigt auch auf, dass das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ in den letzten vier Jahren immer stärker in den Fokus der öffentlichen Wahrnehmung und auch der der Unternehmen geraten ist.

Quellen:
Online-Recherche auf www.muelheim-ruhr.de, 11.08.2011
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